Coordenador: Jonas Morales

Perfil do Profissional

          "Os cursos de graduação em Administração, no processo pedagógico de formação de seus profissionais, deverão desenvolver um conjunto de habilidades e garantir o domínio de conteúdos que se articulam para a formação de um determinado perfil do egresso. São as habilidades desenvolvidas com base em determinados conteúdos que vão configurar o perfil do profissional desejado, garantindo a identidade nacional da categoria profissional, permitindo, no entanto, a cada instituição, autonomia para a elaboração de seus currículos".

          A partir dessa premissa, definida pelo INEP através da Comissão do Curso de Administração, a FAFIJAN - Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Jandaia do Sul, por intermédio dos professores do Curso de Administração, desenvolveu estudos baseados na necessidade do mercado regional e nacional de profissionais na área, para apresentar uma proposta curricular que atendesse a essas exigências, bem como pudesse ser um processo pedagógico diferenciado, onde professor, aluno e instituição possam interagir de maneira direta, franca e objetiva, buscando facilitar, agilizar e dinamizar o processo de transformação que o acadêmico deverá passar, sempre sustentados pela missão, visão, objetivos gerais e específicos definidos pela instituição.

Campo de Atuação

          É bastante amplo, o mercado de trabalho do administrador, envolvendo as áreas pública e privada. Na área pública, ele pode atuar em funções de direção e coordenação de diferentes níveis da burocracia estatal e de empresas públicas. Na área privada, ele estará, como administrador em condições de dirigir uma empresa, exercendo a coordenação de diversas áreas com vistas a um objetivo geral. Como administrador de um setor específico pode exercer diferentes atividades.

          Na área financeira, compete-lhe analisar a conjuntura sócio-econômica, desenvolver pesquisas e avaliar riscos de novos investimentos e/ou condições de sobrevivência da instituição. É também sua função atuar junto a outras áreas participando da discussão de novos projetos, no que diz respeito a custos e riscos envolvidos (diversificação, controle de mercado, fusões, incorporações, etc.) e supervisionar o processamento da informação contábil e os relatórios da empresa.

          Na área de marketing, o administrador, analisa a conjuntura sócio-econômica, desenvolve pesquisas e estudos de mercado e supervisiona ou atua nas áreas de desenvolvimento e gerência de produtos, distribuição, publicidade e vendas.

          Na área de recursos humanos, é função do administrador promover o equilíbrio entre os objetivos organizacionais e os interesses e necessidades dos empregados. Assim, ele deve ter por metas básicas atrair o empregado para a organização e contribuir para que nela permaneça e se desenvolva.

          Na área de operações, ele pode orientar-se para a gerência, já que foi treinado para a percepção do ambiente econômico e comercial em que se localiza a empresa. Deve também estabelecer, no plano estratégico, as limitações ambientais e o propósito explícito da empresa, e no plano tático, deve definir os modelos de comportamento, através da identificação e análise das variáveis significativas. Cabe-lhe ainda propor modelos operacionais que permitam a obtenção dos objetivos da empresa, bem como estabelecer os sistemas de controle das atividades. Deve projetar os sistemas produtivos (materiais ou não), tendo em vista uma clientela, prover recursos para a sua implantação e verificar a viabilidade, ou não, da produção. Uma vez definida a viabilidade do sistema, compete-lhe projetar e colocar em execução, com os controles indispensáveis, os processos operacionais que permitam o desenvolvimento das atividades previstas, dentro de parâmetros definidos.

Objetivos do Curso          

Gerais:

• Promover um processo de ensino-aprendizagem alicerçado em qualidade, inovação e atualidade;

• Ser o agente facilitador no processo de mudança cultural;

• Formar profissionais habilitados a reconhecer e assumir responsabilidades pertinentes à profissão, à cidadania, à fraternidade, solidariedade e eqüidade social;

• Buscar em ações integradas junto a instituições públicas e privadas, através de parcerias, soluções conjuntas para problemas educacionais e profissionais no campo da Administração;

• Fazer com que se fortaleça a classe do profissional de administração, em consonância com as normas dos Conselhos Federal e Regional de Administração.

Específicos:

Formar profissionais habilitados a:

1. Utilizar raciocínio lógico, crítico e analítico;

2. Atuar com ética, responsabilidade e cidadania;

3. Tomar decisões capazes de contribuir para o desenvolvimento organizacional e social;

4. Desenvolver as atividades profissionais com eficácia na gestão de organizações publicas e/ou privadas;

5. Conhecer e aplicar técnicas que alavanquem o planejamento, a organização, o controle, a coordenação e a gestão organizacional;

6. Interagir em qualquer comunidade empresarial, harmonizando seus interesses e exigências;

7. Lidar com modelos de gestão inovadores e ao desenvolvimento da capacidade criativa e da autoconfiança;

8. Desenvolver a capacidade de comunicação oral e escrita;

9. Integrar teoria e prática;

10. Selecionar procedimentos que privilegiem formas de atuação em prol de objetivos comuns;

11. Atuar em equipes multidisciplinares;

12. Compreender a necessidade do contínuo aperfeiçoamento profissional.